内定者研修
お客様の「やりたい教育」を
実現する企画力、
手厚いサポートと、
最適なサービスでお応えします。
こんな課題はありませんか？
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売り手市場で採用が厳しくなるなか、IT初学者の採用が増加している
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せっかく採用できた学生の内定辞退が増えている
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社会人になる準備が不足していて、入社後の学びが非効率になっている
なぜこの研修サービスを提供するのか？
売り手市場が続くなかで、IT未経験者を含む採用が増える傾向にあります。また、入社前のITスキル差や不安の大きさが障壁となり、内定辞退や入社後のつまずきにつながっています。さらに、内定者同士・企業との良好な関係性が築けないまま入社を迎えることで、エンゲージメントの低下も懸念されています。そのため、ITベンダーではIT初学者を安心して迎え入れ、入社後の育成につなげる仕組みがいま、求められています。
これらの課題に対し、アイティ・アシストは「入社の壁」を取り除くサポートをします。
内定者同士の関係構築から、IT業界の運転免許証と言われる「基本情報技術者試験」の学習支援、社会人としての基礎スキル「タイピングやショートカットキー」「ExcelなどOfficeツール」のPC操作など、入社がスムーズに迎えられるよう支援しています。
研修の概要
入社前の不安を解消し、スムーズなキャリアスタートを支援するプログラムです。キックオフでは、関係構築に重点を置き、心理的安全性を確保し、懇親会で同期・先輩とのつながりを強化します。内定企業へのエンゲージメントを高め、昨今の売り手市場の課題である内定辞退防止を支援します。
また、ITスキルの獲得を欠かさず、Webアプリ開発体験では業務理解を促進し、プロ講師によるウェビナーや基本情報技術者試験対策を提供します。
| 期間 |
3ヵ月～9カ月（ご要望に応じて調整いたします） |
|---|---|
| 人数 |
10人~600人 |
| 対象者 |
内定者 |
| 研修形態 |
集合研修・オンライン研修 |
| バランス |
講義5：5演習 |
研修の特長
辞退を防ぐ！内定者同士の関係づくりとIT基礎・資格対策で内定者を万全サポート
採用した学生の不安を解消し、たしかな採用・育成活動をアシストします。「内定辞退の防止」「ITスキルの習得」「入社への不安解消」を目的に、貴社の状況に応じた個別設計プログラムを提供します。
IT初学者にも安心なカリキュラム構成で、基本情報技術者試験の合格に向けた学習もサポートします。同期や企業とのつながりを構築し、強化するワークを実施したり、懇親会のデザイン・運営を行ったりもしています。
このような施策を通じて、エンゲージメント向上、育成効果の最大化、加えて育成担当者様の負担軽減を実現します。アイティ・アシストがスムーズな入社のサポートを行います。
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- サービスの特長
- 具体的なカリキュラム内容
- 実際に参加した受講者の声
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