考える力
徹底的に考え抜くという経験を通して、考える力を育成/強化するための研修です。考えることで、何がどのように変わるのかの体験を得ることで、その後の研修ならびに実務で『考える』習慣が身に付くようにします。
達成目標
研修期間
2日
研修人数
25人
受講対象者
新入社員、
若手社員、
リーダー、
マネージャー
講義・演習のバランス
講義:5 演習:5
カリキュラム
1日目
午前
1.オリエンテーション
2.日本のビジネス環境
3.デジタルネイティブ
4.考えることとは
論理的、網羅的に考える
5.演習①
富士山に登る方法
午後
6.考えるためには
7.論理的に考えるために
ロジカルシンキングなど
8.演習②
個人で考え、チームで考える → 講師フィードバック
2日目
午前
1.1日目の振返り
2.総合ケース演習
チームで考え、クライアント向けに説明する → 講師フィードバック
午後
講師フィードバック
クラス発表
3.まとめ
実績・受講者の声
ユーザー系 システム会社様
満足度
「『思いつき』と『ひらめき』の違いや、考えるとは何か、と改めて問い直すことで、考え続けることの重要さを実感した」
「自分の頭で批判的に「これは本当に正しいのか？」を以前よりも意識できるようになった」
メーカー系 システム会社様
満足度
「普段考えていたと思っていたことは、実はひらめきや記憶からの思い付きであると感じた。」
「1つのものごとに対して深く考えることがなかったため、脳にたくさん汗をかくことができた。思いつきで進めると、まとまりが無くなることがわかった。思いつきと考えることの違いを区別すよう心掛けたい。」
「なぜ？なに？をつきつめていけば、説明に説得力が生まれることが分かった。これからも続けていこうと思う。」
「私は、学生時より考える行為はずっと行ってきたと思っていました。しかし、あまりに便利になった世の中で、自分が実は経験則や知識として「知っている」行為を重ねているに過ぎなかったと知ることができました」