高リピート率の新入社員研修

  • 私達の想いが詰まった新入社員研修を、アイティ・アシストは実現してくれました。
    株式会社パソナ パソナキャリアカンパニー様

選ばれ続ける理由

やりたい教育を実現

様々な期待や要望が寄せられる新入社員。その育成を、オリジナルコースの開発やフレキシブルな運営サポートで対応します。大人数・複数クラス・長期間・ユニークなテーマなど様々なオーダーを実現します。

新入社員の傾向をキャッチアップ

16年間、延べ1.2万人を超える新入社員の育成実績を活かし、内定者教育で得たその年の傾向をスピーディに反映させます。研修期間中は、ひとりひとりの特性に応じて対応します。

現場で必要な実践スキル

現場で必要とされるITスキルやビジネススキル・マナーを、配属後すぐに使えるようにトレーニングします。自社のドキュメントを用いた開発演習、独自フレームワークの教育などに対応します。

育成担当者をサポート

研修企画に加え、指導方針や日々の運営など、経験豊富な研修コーディネータが育成担当者をサポートします。OJT担当者の育成や個人面談、配属先への連携などもサポートします。

研修後の新入社員の姿

“やりたい教育”を実現させるための5つの仕掛け

1:企画
多様なオーダーを実現する、経験に裏付けされた研修企画を立案します。
2:目標
ステップを刻んだ達成目標を設定し、達成度の効果測定を行います。
3:定着
“知っている”を “できる”に変えるトレーニングで、スキルを定着させます。
4:講師
新入社員研修の経験豊富な講師が、新入社員をしっかりグリップします。
5:フォロー
新入社員ひとりひとりを、技術面・メンタル面ともにフォローします。

2020年度 実績

2020年度の新人研修は、新型コロナの集合研修への影響を考慮し、オンラインセミナーへ切り替えました。

担当年数 担当期間 新人数 研修テーマ
16年連続 5ヶ月 16名 ビジネススキル、IT基礎、プログラミング、システム開発、フレームワーク
9年連続15回目 2ヶ月 53名 ビジネススキル、IT基礎、プログラミング、システム開発
14年連続 3ヶ月 106名 IT基礎、プログラミング、システム開発
6年連続11回目 3ヶ月 53名 ビジネススキル、IT基礎、プログラミング、営業基礎、インフラ基礎、システム開発、アジャイル開発
8年連続 2ヶ月 58名 IT基礎、プログラミング、営業基礎インフラ基礎、ソリューション提
7年連続 2ヶ月 27名 ビジネススキル、IT基礎、プログラミング、システム開発、ソリューション提案
7年連続 3日 89名 IT基礎、プログラミング
6年連続 1ヶ月 20名 ビジネススキル、IT基礎、プログラミング
4年連続 3ヶ月 41名 ビジネススキル、IT基礎、インフラ基礎、システム開発
2年連続 2ヶ月 10名 IT基礎、プログラミング、システム開発
1ヶ月 72名 IT基礎
1ヶ月 14名 ビジネススキル、IT基礎
3週間 9名 IT基礎、システム開発
4日 110名 ビジネススキル、キャリアデザイン、IT基礎

新入社員研修実施に向けて

新入社員研修 カリキュラム一覧

プロジェクトマネジメント