高リピート率の新入社員研修
私達の想いが詰まった新入社員研修を、アイティ・アシストは実現してくれました。
株式会社パソナ パソナキャリアカンパニー様
選ばれ続ける理由
やりたい教育を実現
様々な期待や要望が寄せられる新入社員。その育成を、オリジナルコースの開発やフレキシブルな運営サポートで対応します。大人数・複数クラス・長期間・ユニークなテーマなど様々なオーダーを実現します。
新入社員の傾向をキャッチアップ
16年間、延べ1.2万人を超える新入社員の育成実績を活かし、内定者教育で得たその年の傾向をスピーディに反映させます。研修期間中は、ひとりひとりの特性に応じて対応します。
現場で必要な実践スキル
現場で必要とされるITスキルやビジネススキル・マナーを、配属後すぐに使えるようにトレーニングします。自社のドキュメントを用いた開発演習、独自フレームワークの教育などに対応します。
育成担当者をサポート
研修企画に加え、指導方針や日々の運営など、経験豊富な研修コーディネータが育成担当者をサポートします。OJT担当者の育成や個人面談、配属先への連携などもサポートします。
“やりたい教育”を実現させるための５つの仕掛け
1:企画
多様なオーダーを実現する、経験に裏付けされた研修企画を立案します。
2:目標
ステップを刻んだ達成目標を設定し、達成度の効果測定を行います。
3:定着
“知っている”を “できる”に変えるトレーニングで、スキルを定着させます。
4:講師
新入社員研修の経験豊富な講師が、新入社員をしっかりグリップします。
5:フォロー
新入社員ひとりひとりを、技術面・メンタル面ともにフォローします。
2020年度 実績
2020年度の新人研修は、新型コロナの集合研修への影響を考慮し、オンラインセミナーへ切り替えました。
関連リンク
| 担当年数 | 担当期間 | 新人数 | 研修テーマ |
| 16年連続 | 5ヶ月 | 16名 | ビジネススキル、IT基礎、プログラミング、システム開発、フレームワーク |
| 9年連続15回目 | 2ヶ月 | 53名 | ビジネススキル、IT基礎、プログラミング、システム開発 |
| 14年連続 | 3ヶ月 | 106名 | IT基礎、プログラミング、システム開発 |
| 6年連続11回目 | 3ヶ月 | 53名 | ビジネススキル、IT基礎、プログラミング、営業基礎、インフラ基礎、システム開発、アジャイル開発 |
| 8年連続 | 2ヶ月 | 58名 | IT基礎、プログラミング、営業基礎インフラ基礎、ソリューション提 |
| 7年連続 | 2ヶ月 | 27名 | ビジネススキル、IT基礎、プログラミング、システム開発、ソリューション提案 |
| 7年連続 | 3日 | 89名 | IT基礎、プログラミング |
| 6年連続 | 1ヶ月 | 20名 | ビジネススキル、IT基礎、プログラミング |
| 4年連続 | 3ヶ月 | 41名 | ビジネススキル、IT基礎、インフラ基礎、システム開発 |
| 2年連続 | 2ヶ月 | 10名 | IT基礎、プログラミング、システム開発 |
| 初 | 1ヶ月 | 72名 | IT基礎 |
| 初 | 1ヶ月 | 14名 | ビジネススキル、IT基礎 |
| 初 | 3週間 | 9名 | IT基礎、システム開発 |
| 初 | 4日 | 110名 | ビジネススキル、キャリアデザイン、IT基礎 |
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