新入社員研修

リピート率100%の新人研修

  • 私達の想いが詰まった新入社員研修を、アイティ・アシストは実現してくれました。
    株式会社パソナ パソナキャリアカンパニー様

選ばれ続ける理由

やりたい教育を実現

様々な期待や要望が寄せられる新入社員。その育成を、オリジナルコースの開発やフレキシブルな運営サポートで対応します。大人数・複数クラス・長期間・ユニークなテーマなど様々なオーダーを実現します。

新入社員の傾向をキャッチアップ

15年間、延べ1万人を超える新入社員の育成実績を活かし、内定者教育で得たその年の傾向をスピーディに反映させます。研修期間中は、ひとりひとりの特性に応じて対応します。

現場で必要な実践スキル

現場で必要とされるITスキルやビジネススキル・マナーを、配属後すぐに使えるようにトレーニングします。自社のドキュメントを用いた開発演習、独自フレームワークの教育などに対応します。

育成担当者をサポート

研修企画に加え、指導方針や日々の運営など、経験豊富な研修コーディネータが育成担当者をサポートします。OJT担当者の育成や個人面談、配属先への連携などもサポートします。

研修後の新入社員の姿

  • みずから行動する
  • 深く考える
  • あきらめずに挑戦する
  • 現場で活躍できる
  • 上司・先輩とコミュニケーションが取れる

ここがポイント

“やりたい教育”を実現させるための5つの仕掛け
POINT 1
企画
多様なオーダーを実現する、経験に裏付けされた研修企画を立案します。
POINT 2
目標
ステップを刻んだ達成目標を設定し、達成度の効果測定を行います。
POINT 3
定着
“知っている”を “できる”に変えるトレーニングで、スキルを定着させます。
POINT 4
講師
新入社員研修の経験豊富な講師が、新入社員をしっかりグリップします。
POINT 5
フォロー
新入社員ひとりひとりを、技術面・メンタル面ともにフォローします。

2017年度 新入社員研修実績

実績 社員数 研修人数 研修期間 担当テーマ
13年連続 450人 21人 3ヶ月 ビジネススキル、IT基礎、プログラミング、システム開発
6年連続 12回目 1,500人 26人 1ヶ月 IT基礎、システム開発
11年連続 2,300人 94人 3ヶ月 IT基礎、プログラミング、システム開発✕2サイクル
3年連続 7回目 850人 36人 3ヶ月 ビジネススキル、IT基礎、プログラミング、営業基礎、ソリューション提案
8年連続 5,300人 210人 8日 ビジネススキル、ソリューション提案
6年連続 1,850人 50人 1.5ヶ月 IT基礎、プログラミング、営業基礎、インフラ基礎、ソリューション提案
6年連続 400人 13人 10日 ビジネススキル
4年連続 450人 20人 3ヵ月 ビジネススキル、IT基礎、プログラミング、システム開発、ソリューション提案
4年連続 150人 7人 3ヵ月 ビジネススキル、IT基礎、プログラミング、システム開発、ソリューション提案
4年連続 1,750人 72人 12日 IT基礎、プログラミング、インフラ基礎
3年連続 900人 33人 4ヵ月 ビジネススキル、IT基礎、プログラミング、システム開発、ソリューション提案
1,800人 50人 2ヵ月 IT基礎、インフラ基礎、システム開発
110人 11人 3ヵ月 IT基礎、インフラ基礎、システム開発
7,900人 7人 2ヵ月 IT基礎、プログラミング、システム開発

新入社員研修実施に向けて

様々な期待や要望が寄せられる新入社員。その育成を、オリジナルコースの開発やフレキシブルな運営サポートで対応します。大人数・複数クラス・長期間・ユニークなテーマなど様々なオーダーを実現します。